Multi-inzetbaarheid wordt ruim omschreven. Het kan gaan om opeenvolgende of gelijktijdige tewerkstelling in verschillende VIA-sectoren. Multi-inzetbaarheid kan verschillende doelen dienen zoals werknemers beter spreiden over voorzieningen in functie van de zorgnoden, werknemers meer loopbaanmogelijkheden bieden, continuïteit van zorg voor de zorggebruiker of cliënt nastreven, nastreven van efficiëntie inzake inzet van zorg- en welzijnspersoneel, het nastreven van maximale jobtevredenheid.
Het onderzoek wordt gevoerd aan de hand van een preliminaire verkenning, vanuit enerzijds een sociaal-wetenschappelijk-empirisch perspectief, waarbij vanuit praktijkvisies noden en drempels worden geïnventariseerd, en anderzijds een juridisch perspectief vanuit de regelgeving in het domein van het arbeidsrecht, welzijnsrecht en socialezekerheidsrecht.
De doelstellingen van het onderzoek zijn:
Dr. Nick Verhaeghe
KU Leuven
Copromotoren
Prof. dr. Frank Hendrickx
KU Leuven
Prof. dr. Tim Opgenhaffen
KU Leuven / UHasselt
Onderzoekers
Eveline Teppers en Lotte Lammens, KU Leuven